Wat is betrokkenheid?

Betrokkenheid is meer dan aanwezig zijn op de bouwplaats. Het is je verbonden voelen met het project. Het is passie tonen voor wat je maakt. Het is gemotiveerd zijn om samen de doelen te halen op het gebied van planning, kwaliteit en budget.

Betrokken mensen denken mee, ze nemen initiatief,ze helpen elkaar vooruit, ze dragen bij aan een positieve werksfeer. En bovenal: ze zijn trots op wat ze realiseren.

Betrokkenheid ontstaat niet vanzelf

Betrokkenheid kun je niet afdwingen met regels, planningen of strakke deadlines. Het ontstaat wanneer mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

Op de bouwplaats werken vakmensen. Mensen met kennis, ervaring en talent. Wanneer zij de ruimte krijgen om te doen waar ze goed in zijn, groeit hun plezier in het werk. Wanneer zij mogen meedenken en invloed hebben op het proces, groeit hun eigenaarschap. Wanneer hun inzet wordt erkend, groeit hun motivatie.

Echte betrokkenheid vraagt om: Oprechte aandacht voor de mens achter de helm, ruimte om talenten te benutten, betrokkenheid bij beslissingen en processen, transparante communicatie, waardering en erkenning, een goede sfeer op de bouwplaats, af en toe een blijk van extra waardering Het zijn geen grote investeringen. Maar ze maken een wereld van verschil.

Samen bouwen aan meer dan alleen gebouwen. Een bouwproject is meer dan beton, staal en planning. Het is samenwerking, het is vertrouwen, het is vakmanschap.

Als we willen dat mensen zich maximaal inzetten, moeten we hen maximaal meenemen. Laten we daarom investeren in betrokkenheid, niet alleen omdat het goed voelt. Maar omdat het noodzakelijk is voor duurzame kwaliteit en continuïteit in onze sector.

Samen maken we van niets iets. Maar alleen met betrokken mensen maken we er iets bijzonders van.